داستان های منابع انسانی

Alireza Keshtgar
104
میانگین پخش
1.8K
تعداد پخش
12
دنبال کننده
این قسمت آغاز فصل دوم داستانهای منابع انسانی است. از قدیم گفتن باید گربه را دم حجله کشت! لذا در این قسمت به برخی سختی های کار در واحد منابع انسانی اشاره میکنم، البته که منظورم این نیست که کار منابع ان...

این قسمت آغاز فصل دوم داستانهای منابع انسانی اس...

34:46
  • 54

  • 3 روز پیش
34:46
لازم است برای برقراری ارتباط سالم چاچوب رفتاری مشخصی داشته باشیم تا افراد بتوانند به ما اعتماد کنند......

لازم است برای برقراری ارتباط سالم چاچوب رفتاری ...

08:01
  • 157

  • 2 ماه پیش
08:01
در محیط کار در هنگام ارتباط با همکاران لازم است به فاصله فیزیکی خود هم توجه کنیم...

در محیط کار در هنگام ارتباط با همکاران لازم است...

08:38
  • 110

  • 2 ماه پیش
08:38
آیا همیشه کار کردن درست است؟ آیا در هر شرایطی باید کمک کرد؟ آیا میشه باید تصمیم گرفت؟...

آیا همیشه کار کردن درست است؟ آیا در هر شرایطی ب...

05:51
  • 100

  • 2 ماه پیش
05:51
داستان مربوط است به دوران کرونا و معضلات افرادی که امکان بروز واقعی خودشان را ندارند...

داستان مربوط است به دوران کرونا و معضلات افرادی...

07:34
  • 91

  • 2 ماه پیش
07:34
همکار بودن اعضای درجه یک خانواده در یک شرکت معضلاتی دارد......

همکار بودن اعضای درجه یک خانواده در یک شرکت معض...

08:29
  • 92

  • 3 ماه پیش
08:29
بهتر است قبل از پیشنهاد هر موضوعی هر چند خیرخواهانه، تمام جوانب را بررسی کرد، مخصوصا اگر این پیشنهاد از سمت مدیران ارشد مانند مدیرعامل باشد که کسی نمی تواند روی حرفشان حرفی بزند. ضمن اینکه برای هر کار...

بهتر است قبل از پیشنهاد هر موضوعی هر چند خیرخوا...

04:58
  • 85

  • 3 ماه پیش
04:58
برنامه هایی علاوه بر شرح وظایف تدوین شده در محل کار معمولا با چالش همراه است......

برنامه هایی علاوه بر شرح وظایف تدوین شده در محل...

04:31
  • 85

  • 3 ماه پیش
04:31
تفاوت های نسل ها وجود دارد اما آیا این تفاوت باید عامل محرک باشد یا سد ارتباطی؟...

تفاوت های نسل ها وجود دارد اما آیا این تفاوت با...

06:05
  • 84

  • 3 ماه پیش
06:05
بعضی اوقات باید فقط تفریح کرد و لذت برد. بقول کتاب هفت عادت مردمان موثر اره خود را تیز کن!...

بعضی اوقات باید فقط تفریح کرد و لذت برد. بقول ک...

05:44
  • 94

  • 3 ماه پیش
05:44
وجود وسایل تفریحی در محیط کار لزوما منجر به شادی نمی شود. بین تفریح و شادی فرق است......

وجود وسایل تفریحی در محیط کار لزوما منجر به شاد...

04:27
  • 94

  • 4 ماه پیش
04:27
اثر پروانه ای میگوید همیشه تغییرات در زندگی، چه خوب و چه بد در تمام بخش های زندگی و کار اثر میگذارد...

اثر پروانه ای میگوید همیشه تغییرات در زندگی، چه...

04:29
  • 91

  • 4 ماه پیش
04:29
در خیلی از شرکت ها اتاق افراد نشان دهنده رده سازمانی و در نتیجه اهمیت آنها است اما کارکنان کلیدی و شغل های کلیدی وابسته به اتاق ها نیستند...

در خیلی از شرکت ها اتاق افراد نشان دهنده رده سا...

03:16
  • 96

  • 4 ماه پیش
03:16
در این داستان منابع انسانی میشنوینم که همه آدمها لازم نیست کارمند باشند، بعضی شاید مناسب کار هنری باشند، برخی مناسب ورزشکار شدن....

در این داستان منابع انسانی میشنوینم که همه آدمه...

06:26
  • 124

  • 4 ماه پیش
06:26
اختلاف تصور مصاحبه کننده در مصاحبه های شغلی، بر اساس رزومه و واقعیت اتفاق افتاد در مصاحبه بعضی وقت ها از زمین تا زیر زمین است...

اختلاف تصور مصاحبه کننده در مصاحبه های شغلی، بر...

04:37
  • 116

  • 5 ماه پیش
04:37
رفتار مدیران ارشد یک سازمان تابلو فرهنگ آن سازمان است...

رفتار مدیران ارشد یک سازمان تابلو فرهنگ آن سازم...

06:32
  • 139

  • 5 ماه پیش
06:32
  • 146

  • 5 ماه پیش
در این اپیزود بصورت مختصر با من و دلیل تولید این پادکست آشنا میشوید...

در این اپیزود بصورت مختصر با من و دلیل تولید ای...

08:50
  • 146

  • 5 ماه پیش
08:50
shenoto-ads
shenoto-ads